Periksa hak Anda karena Anda berhak mendapatkan uang tambahan(Gambar: PA)
Ini akan menjadi bisnis seperti biasa bagi ribuan pekerja Natal ini - dengan dokter, perawat, staf pos dan lebih diharapkan untuk bekerja, meskipun dua hari libur bank.
Menurut angka, lebih dari 1 juta orang Inggris akan bekerja pada 25 Desember, dengan jumlah yang akan meningkat lebih jauh pada 1 Januari, ketika Tahun Baru dimulai.
Tetapi apakah Anda berhak mendapatkan bayaran ekstra untuk upaya tersebut dan apa hak hukum Anda di sekitar jam Natal?
Apakah Anda berhak atas gaji tambahan atau cuti untuk bekerja pada tanggal 25 Desember akan bergantung pada kontrak kerja Anda - dan aturannya pada hari libur bank.
Jika Anda mendapat giliran untuk bekerja, gali kontrak Anda dan cari istilah seperti 'liburan', 'hak liburan' atau 'cuti tahunan'.
Apa yang Anda pikirkan? Beri tahu kami di bagian komentar di bawah
Apakah Anda akan bekerja pada hari Natal? (Gambar: Getty)
orlando bloom dan miranda kerr split
Jika dinyatakan cuti tahunan Anda selain hari libur umum, Anda tidak dapat diminta untuk bekerja (terutama tanpa persetujuan Anda) karena ini termasuk hari libur.
Namun, jika dinyatakan 'hak liburan tahunan Anda (termasuk hari libur bank dan umum) adalah ... hari' Anda mungkin diharapkan untuk bekerja (setidaknya beberapa) dari hari-hari tersebut atau memesannya menggunakan cuti tahunan Anda.
'Tahun ini, dengan Natal dan Tahun Baru jatuh pada hari Jumat, ada baiknya memeriksa apa posisinya pada hari libur dan gaji,' jelas Pam Loch, mitra kerja di firma hukum Asosiasi Loch .
Banyak pekerja yang dikontrak untuk bekerja pada hari libur bank seperti Natal akan menemukan bisnis seperti biasa kecuali Anda memesan hari libur menggunakan tunjangan cuti tahunan Anda.
'Di mana hak liburan termasuk hari libur bank dan umum, karyawan akan diharapkan untuk memesan cuti tahunan untuk hari-hari itu,' tambah Loch.
Sebagian besar perawat dan dokter diharuskan bekerja selama Natal (Gambar: Getty Images/Gambar Campuran)
Dapatkan saran uang, berita, dan bantuan terbaru langsung ke kotak masuk Anda - daftar di NEWSAM.co.uk/email
'Jika Anda belum memesan cuti dan Anda diharuskan bekerja pada hari libur bank secara normal, maka Anda harus memeriksa kontrak kerja Anda untuk mengetahui apakah Anda dibayar ekstra untuk bekerja pada hari libur bank Natal atau Tahun Baru.
'Beberapa majikan akan memasukkan dalam kontak mereka hak untuk hari libur sebagai pengganti atau gaji ganda jika Anda bekerja (atau berpotensi lebih).'
Namun, di mata hukum, itu bukan hak hukum.
'Jika kontrak kerja Anda tidak mengatakan ini, maka tidak ada hak untuk membayar ekstra atau hari libur sebagai pengganti, tetapi Anda masih bisa bertanya kepada majikan Anda apakah mereka akan memberi Anda hari libur sebagai pengganti bekerja pada Natal atau Tahun Baru. hari libur bank.'
Serikat buruh KamiDaw menjelaskan: 'Tingkat pembayaran untuk bekerja hari ini tergantung pada kontrak kerja Anda dan perjanjian Serikat Pekerja/Perusahaan.'
'Tidak ada hak hukum otomatis untuk membayar cuti pada hari libur umum. Posisi Anda sehubungan dengan bekerja/libur pada hari libur akan tergantung pada syarat dan ketentuan kerja Anda.'
Namun, Bradley Post, dari Pengembalian pajak RIFT , kata perusahaan secara hukum, diwajibkan untuk memberi penghargaan kepada staf yang dipaksa bekerja pada hari libur.
'Natal adalah waktu bagi keluarga dan orang-orang terkasih untuk bertemu dan merayakan, namun, kita juga perlu memberi penghormatan kepada para pekerja keras yang menjaga negara tetap berjalan selama periode Natal,' kata Post.
'Penelitian kami menunjukkan bahwa karyawan mungkin tidak memiliki pilihan dalam bekerja saat Natal dan jika memungkinkan, saya ingin melihat majikan memberikan beberapa bentuk penghargaan kepada staf mereka.'
