Duduk di kursi di luar mungkin yang paling dekat dengan liburan yang Anda dapatkan untuk sementara waktu(Gambar: Getty)
Dalam upaya untuk menghentikan semua orang mengambil liburan, penguncian kedua berakhir, semakin banyak perusahaan memberi tahu staf bahwa mereka harus menggunakan milik mereka sekarang.
NEWSAM Money telah melihat contoh perusahaan yang memberi tahu staf bahwa mereka perlu menggunakan setengah dari liburan mereka sebelum Juni atau berisiko kehilangannya, sementara yang lain telah diberitahu untuk mengambil cuti setidaknya seminggu di bulan berikutnya.
Tetapi dengan pesawat yang di-grounded, hotel-hotel ditutup dan bahkan hanya menuju ke pedesaan dengan karavan sering mengakibatkan denda, apakah itu legal?
Sayangnya, itu muncul dalam banyak kasus.
Itu karena sementara jumlah minimum hari libur setiap orang berhak untuk diabadikan dalam undang-undang, dan tunjangan tambahan ditulis dalam kontrak kerja Anda, itu tidak berarti ketika Anda mengambilnya sepenuhnya terserah Anda.
'Adalah kesalahpahaman umum bahwa karyawan dapat mengambil cuti tahunan kapan pun mereka mau,' kata Alastair Brown, chief technology officer BrightHR.
Namun kenyataannya, aturan menyatakan selama 'pemberitahuan yang wajar' diberikan, bos dapat membatalkan permintaan yang ada serta memberlakukan waktu istirahat tertentu - misalnya jika kantor tutup selama Natal.
Lebih buruk lagi, 'pemberitahuan yang masuk akal' umumnya disepakati dua kali jumlah hari sebelumnya karena liburan akan berlangsung.
Dan jika Anda berpikir untuk memesan begitu Anda tahu kapan perjalanan akan diizinkan lagi, Anda bisa dikecewakan lagi.
'Majikan dapat menolak permintaan cuti tahunan di mana mereka memiliki alasan bisnis untuk melakukannya,' Brown menambahkan.
Martin Lewis punya sedikit kabar baik untuk orang-orang yang merencanakan liburan
alex jones one show modeling
Itu berarti Anda harus mendapatkan permintaan Anda dengan cepat.
'Pengusaha sering membatasi berapa banyak karyawan dari setiap departemen yang dapat mengambil cuti tahunan pada saat yang sama untuk memastikan tingkat layanan dipertahankan, dengan ini menjadi lebih penting di departemen yang lebih kecil di mana ada lebih sedikit anggota staf untuk menutupi tugas di tempat kerja, ' kata Brown.
Tetapi ada kabar baik bagi orang-orang yang khawatir kehilangan waktu henti.
Pakar hak konsumen Martin Lewis telah mengungkapkan bahwa Anda harus dapat membawa liburan yang tidak dapat Anda gunakan tahun ini.
'DIKONFIRMASI: Kemampuan untuk membawa cuti tahunan yang tidak digunakan hingga 2 tahun karena bekerja selama Covid-19 adalah untuk semua pekerja, bukan hanya pekerja kunci,' tulisnya di Twitter.
'Ya itu untuk semua orang; secara teknis ada perusahaan yang terkena dampak Covid, tetapi tidak banyak orang yang tidak melamar saat ini.''
Baca lebih lajut
Martin Lewis' panduan keuangan untuk selamat dari virus corona
Bagaimana jika Anda tidak dapat mengklaim cuti? Uang ekstra yang bisa Anda dapatkan dengan bekerja dari rumah Cara mendapatkan liburan hipotek Kabar baik Martin untuk cuti tahunanDan sementara bos dapat menolak permintaan liburan tertentu, mereka sama sekali tidak dapat menolak untuk membiarkan Anda mengambil cuti sama sekali.
Bahkan, jika mereka melakukannya mereka menghadapi hukuman yang cukup ketat.
'Karyawan harus diizinkan untuk mengambil hak cuti minimum mereka karena kegagalan untuk mengizinkan hal ini dapat mengakibatkan tuntutan pengadilan yang mahal,' Brown menjelaskan.
Artinya, selama Anda memeriksa terlebih dahulu (dan mendahului rekan kerja Anda), penolakan berulang adalah sesuatu yang bisa Anda lakukan. terima dengan Acas .
