Clarks dikatakan mendorong melalui taktik 'api-dan-pekerjakan kembali'(Gambar: Standar Dumfries dan Galloway)
Lebih dari 100 pekerja Clarks sedang mempertimbangkan aksi mogok atas proposal kebakaran dan perekrutan yang kontroversial.
Karyawan di pengecer sepatu mengatakan bahwa mereka diminta untuk menandatangani kontrak baru yang lebih murah daripada kontrak mereka saat ini.
Diklaim bahwa kontrak baru akan mengurangi gaji mereka sekitar 15%, memberi mereka waktu tiga hari lebih sedikit. liburan, istilah sakit yang lebih buruk, serta membatalkan istirahat 10 menit dan minuman panas gratis, menurut laporan.
Sekitar 109 dari 145 pekerja di Clarks Westway Distribution Center di Somerset sedang mempertimbangkan aksi mogok.
Staf ini terikat kontrak yang ditandatangani sebelum perusahaan ekuitas swasta yang berbasis di Hong Kong, LionRock, mengambil alih pada Februari.
Apakah Anda seorang pekerja Clarks yang terpengaruh oleh proposal kontrak ini? Beri tahu kami: NEWSAM.money.saving@NEWSAM.co.uk
Clarks dikatakan siap meluncurkan periode konsultasi dengan staf (Gambar: Jurnal Devon Utara)
Phil, seorang karyawan Clarks selama 15 tahun terakhir, dan yang namanya telah diubah untuk melindungi identitasnya, mengatakan perubahan kontraknya berarti dia tidak mampu membayar sewanya.
Dia berkata: Ini pada gilirannya akan membuat saya tidak dapat melihat anak-anak saya karena saya membutuhkan tempat dua kamar tidur bagi mereka untuk mengunjungi saya.
Jadi saya tidak hanya tidak mampu bekerja untuk Clark di bawah syarat dan ketentuan baru, itu juga akan berdampak buruk pada kehidupan keluarga saya.
Community, serikat pekerja yang mewakili karyawan, mengatakan kepada The NEWSAM bahwa mereka sangat kecewa dengan potensi rencana kebakaran dan perekrutan kembali.
John Paul McHugh, asisten sekretaris jenderal dari Komunitas, mengatakan: Kami sangat mendesak mereka untuk kembali ke meja dan mencapai solusi.
Clarks adalah merek pokok di jalan raya Inggris, dengan sejarah lebih dari satu abad. Fire-and-rehire bukanlah cara untuk berterima kasih kepada karyawan atau pelanggan Anda.
Kami meminta Clarks untuk membatalkan persyaratan dan ketentuan yang semakin berkurang dan mengatakan bahwa kami siap dan menunggu diskusi yang produktif tentang bagaimana kami bisa sukses bersama di masa depan ketika mereka siap.
Clarks dilaporkan siap untuk memulai proses untuk periode konsultasi 45 hari dengan karyawan minggu ini, menurut BBC.
Namun, situs berita itu mengatakan memahami bahwa Clarks masih berharap untuk menemukan solusi yang dinegosiasikan yang tidak melibatkan pemecatan dan mempekerjakan kembali pekerja mana pun.
'Fire-and-rehire' adalah teknik yang digunakan oleh pengusaha ketika mereka ingin mengubah ketentuan kontrak karyawan, seringkali untuk mengurangi gaji guna mengurangi biaya.
Biasanya melibatkan membuat pekerja berlebihan dan kemudian mempekerjakan kembali mereka di bawah kontrak baru.
Pemerintah berada di bawah tekanan untuk meninjau legalitas taktik tersebut, dengan menteri memerintahkan peninjauan oleh Layanan Penasihat, Konsiliasi dan Arbitrase (Acas).
Dalam temuannya yang dipublikasikan pada 8 Juni, Acas memberikan skenario berbeda di mana 'api-dan-rehire' akan dan tidak dapat diterima - meskipun pemerintah belum memberikan tanggapan.
Seorang juru bicara Clarks mengatakan kepada BBC: 'Clarks saat ini sedang berkonsultasi dengan serikat pekerja dan karyawan di Pusat Distribusi Westway kami di Street, Somerset tentang usulan perubahan syarat dan ketentuan kerja untuk semua operator.
'Karena kami sedang dalam masa konsultasi, kami tidak dapat berkomentar lebih jauh saat ini.'
Clarks memiliki 460 toko di Inggris dan lebih dari 700 toko lainnya di seluruh dunia. Staf toko ritelnya tidak terpengaruh oleh proposal tersebut.
