Co-op telah mengkonfirmasi perubahan pada struktur manajemennya(Gambar: Alamy Stock Photo)
Co-op meluncurkan struktur manajemen toko baru yang diperkirakan akan mempengaruhi lebih dari 2.000 pekerja lantai toko.
Pengecer makanan menghapus peran manajer tim, dengan mereka yang saat ini berada di posisi ini diminta untuk pindah ke jabatan yang dibayar lebih rendah atau mengambil redundansi.
Itu datang sebagai bagian dari rencana untuk memindahkan bisnis dari struktur manajemen empat tingkat menjadi tiga.
jo dari klub tujuh
Peran dalam manajemen tiga tingkat akan menjadi manajer toko, pemimpin tim, dan anggota tim pelanggan.
Staf dilaporkan diberitahu minggu ini tentang rencana tersebut, menurut Penjual .
Manajer tim akan memiliki waktu 45 hari untuk memutuskan apakah akan menerima posisi pemimpin tim yang dibayar lebih rendah atau diberhentikan.
Pernahkah Anda diberi tahu bahwa pekerjaan Anda berisiko? Hubungi: NEWSAM.money.saving@NEWSAM.co.uk
Staf diberitahu tentang perubahan minggu ini, menurut laporan (Gambar: REUTERS)
kontol dan malaikat jembatan jerami
Jika mereka memilih untuk menjadi pemimpin tim, mereka akan diberikan tunjangan selama 26 minggu yang setara dengan perbedaan gaji antara itu dan jabatan lama mereka.
Manajer tim saat ini juga dapat melamar peran sebagai manajer toko.
alex jones one show modeling
Seorang juru bicara dari Co-op mengatakan kepada The NEWSAM bahwa tidak akan ada redudansi wajib dan semua staf yang terkena dampak akan ditawarkan peran alternatif.
Perubahan struktur toko sudah diterapkan di 300 toko Co-op di Inggris.
Itu terjadi setelah Co-op mengkonfirmasi program investasi £ 130 juta untuk tokonya pada September 2020, dengan rencana untuk menciptakan hingga 1.000 pekerjaan.
Rencana tersebut juga mencakup pembukaan atau perluasan 65 toko dalam beberapa bulan mendatang.
Sebuah pernyataan Co-op mengatakan: Tujuan kami di Co-op adalah untuk melayani dan mendukung komunitas kami, memberikan pelanggan kami pengalaman berbelanja terbaik.
Saat kami memindahkan toko kami ke struktur manajemen tiga tingkat, melindungi pekerjaan adalah prioritas utama yang berkelanjutan dan kami senang dapat menawarkan posisi alternatif kepada SEMUA rekan kerja yang terkena dampak.
michelle keegan dan mark wright
Perubahan ini akan membebaskan rekan toko untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan kami dari toko yang efisien dan dikelola dengan baik.
Daftar ke buletin NEWSAM Money untuk mendapatkan saran dan berita terbaru
Dari kredit universal hingga cuti, hak kerja, pembaruan perjalanan, dan bantuan keuangan darurat - kami memiliki semua kisah keuangan besar yang perlu Anda ketahui sekarang.
Daftar ke buletin NEWSAM Money kami di sini.
