Apakah Anda berhak atas cuti berbayar ketika orang yang dicintai meninggal?(Gambar: Getty)
Ada beberapa hal yang lebih menyedihkan yang harus dihadapi daripada kematian orang yang dicintai.
Bukan hanya sakit hati; Anda mungkin terlibat dalam menangani surat wasiat almarhum, pengaturan pemakaman, dan apa yang terjadi dengan semua harta benda mereka.
colin pertama mr. darcy
Perlu mengambil cuti kerja setelah berkabung sepenuhnya dapat dimengerti, tetapi penelitian baru menunjukkan banyak karyawan merasa mereka perlu buru-buru kembali bekerja sebelum mereka benar-benar siap untuk melakukannya.
Sebuah studi oleh Pemakaman bersama menemukan bahwa lebih dari setengah orang dewasa (58%) merasa tertekan untuk kembali bekerja setelah kehilangan keluarga, dengan hampir sepertiga (30%) mengatakan mereka membutuhkan lebih dari dua minggu sebelum mereka merasa siap untuk kembali.
Jadi apa hak Anda jika orang yang Anda cintai meninggal? Berapa lama Anda bisa berhenti bekerja?
Apa yang dikatakan hukum?
Majikan wajib memberikan 'wajar' pergi setelah berkabung, tetapi mereka tidak perlu membayar Anda. (Gambar: Getty)
Yang membuat frustrasi, undang-undang tersebut sangat tidak jelas tentang cuti berkabung.
Undang-Undang Hak Ketenagakerjaan tahun 1996 menetapkan bahwa karyawan diperbolehkan memiliki waktu istirahat yang 'wajar' untuk menangani keadaan darurat yang melibatkan tanggungan.
Ini mencakup berbagai masalah; bisa jadi anggota keluarga tersebut jatuh sakit, mengalami kecelakaan, atau meninggal dunia.
meme lucu harry potter
Tidak ada panduan aktual tentang apa yang dianggap wajar dalam situasi ini.
pemuatan jajak pendapatHaruskah cuti berkabung yang dibayar menjadi hak yang sah?
500+ SUARA SEJAUH INI
yaJanganSeperti yang ditunjukkan oleh situs web Pemerintah sendiri: Anda diberi waktu istirahat yang wajar untuk menangani keadaan darurat, tetapi tidak ada jumlah waktu yang ditentukan karena tergantung pada situasinya.
Terlebih lagi, sementara majikan diharuskan memberi Anda waktu istirahat untuk menangani keadaan darurat keluarga, mereka tidak dipaksa untuk benar-benar membayar Anda untuk itu.
Di sisi positifnya, Anda berhak atas ini sejak hari pertama mulai bekerja dengan majikan Anda - Anda tidak perlu bekerja di sana untuk jangka waktu tertentu terlebih dahulu.
Baca lebih lajut
Membuat pembayaran lebih adil
Rencana untuk pembayaran yang lebih adil diblokir Apa yang dapat Anda lakukan jika Anda dibayar lebih sedikit? Entah bagaimana kesenjangan upah gender semakin parah Wanita membayar £3k lebih sedikit meskipun memiliki pekerjaan yang samaPeriksa kontrak Anda
Karena sisi hukumnya sangat tidak jelas, itu benar-benar tergantung pada majikan Anda dan betapa berbelas kasihnya mereka tentang masalah semacam ini.
tugas hilton
Beberapa akan memiliki aturan khusus seputar cuti belas kasih dan dukacita keluarga, sementara yang lain akan memasukkannya ke dalam payung darurat keluarga yang sama dengan penyakit mendadak atau masalah dengan pengasuhan anak.
Morrisons, misalnya, menetapkan bahwa karyawan akan menerima dua minggu cuti berbayar jika mereka menderita kehilangan anggota keluarga dekat (yang mungkin termasuk orang tua, pasangan, pasangan hidup bersama, mitra sipil, anak-anak, saudara laki-laki, saudara perempuan dan wali) sementara mereka mendapatkan satu hari cuti berbayar untuk menghadiri pemakaman keluarga besar, seperti kakek-nenek atau teman dekat.
Namun, Sainsbury menawarkan cuti berbayar selama tiga hari ketika almarhum adalah kerabat dekat, wali atau figur orang tua pengganti. Jika Anda adalah penyelenggara utama pemakaman, maka cuti berbayar hingga satu minggu dapat diberikan.
Satu-satunya cara untuk benar-benar menetapkan apa yang menjadi hak Anda adalah dengan memeriksa kontrak kerja Anda atau berbicara dengan departemen SDM Anda.
Mereka akan dapat mengklarifikasi dengan tepat berapa banyak waktu istirahat yang menjadi hak Anda, dan yang terpenting apakah Anda benar-benar akan dibayar untuk itu.
chloe sims tanpa riasan
Baca lebih lajut
Cara mencari pekerjaan baru
CV Anda salah – yang BENAR-BENAR penting Bagaimana cara melarikan diri dari pekerjaan yang Anda benci Kata-kata untuk TIDAK PERNAH digunakan pada CV 50 pertanyaan wawancara paling umumApa yang terjadi jika mereka mengatakan tidak?
Mengingat kurangnya kejelasan dari undang-undang, mungkin tidak dapat dihindari bahwa akan ada beberapa ketidaksepakatan antara pemberi kerja dan karyawan mengenai apa yang dianggap sebagai waktu istirahat yang wajar.
Jika atasan Anda sulit memberikan waktu istirahat yang Anda butuhkan, maka Anda mungkin ingin mendapatkan bantuan dari serikat pekerja Anda, Nasihat warga atau rumah (Layanan Penasehat, Konsiliasi dan Arbitrase).
Anda mungkin dapat membawa kasus Anda ke pengadilan ketenagakerjaan.
Enak diajak ngobrol
Membicarakan perasaan Anda bisa sangat membantu dalam proses berduka. (Gambar: Getty)
penawaran black friday iphone 2018
Sebagai bangsa, orang Inggris tidak selalu yang terbaik dalam hal berbicara tentang emosi atau subjek yang sulit seperti kesedihan.
Studi Co-op menemukan bahwa hampir setengah (46%) orang dewasa yang berduka merasa bahwa orang lain secara aktif menghindari mereka, sementara sekitar empat dari sepuluh merasa terisolasi di tempat kerja.
Namun, berbicara tentang kehilangan Anda dan bagaimana perasaan Anda dapat menjadi bagian penting dari proses penyembuhan.
Tempat yang baik untuk memulai adalah Badan amal Cruse Bereavement Care , yang menawarkan dukungan kepada orang-orang yang telah menderita beberapa bentuk duka. Kamu bisa temukan cabang lokal Anda di situs amal.
Chris Netto, dari Cruse, berkata: Kesedihan adalah unik untuk setiap orang, dan orang harus belajar untuk mengatasi dengan cara mereka sendiri. Dukungan sering terjadi secara alami karena banyak yang merasa nyaman untuk mendiskusikan perasaan mereka dengan keluarga dan teman dekat mereka.
'Namun, dalam beberapa kasus Anda mungkin tidak memiliki hubungan dekat atau situasi tertentu mungkin mengharuskan Anda menemukan seseorang yang kurang dekat untuk dipercaya.
