Gelombang panas Inggris akan berlanjut minggu ini - tetapi seberapa panasnya sebelum Anda dapat berhenti bekerja?
Peramal Met Office memperkirakan suhu bisa mencapai 32C di beberapa bagian negara setelah cuaca memecahkan rekor tercatat akhir pekan ini.
Inggris dan Wales mengalami hari-hari terpanas sepanjang tahun sejauh ini pada hari Minggu, dengan termostat mencapai 31,6C di Heathrow dan 30,2C di Cardiff.
Sementara pada hari Sabtu, itu adalah hari terpanas yang pernah ada di Irlandia Utara dengan 31.2C tercatat di Ballywatticock, di County Down, dan mencapai 28.2C di wilayah Dumfries dan Galloway di Skotlandia.
Tetapi saat minggu kerja baru dimulai, apa yang terjadi jika Anda terlalu panas untuk bekerja?
Saat cuaca terik, para pekerja TUC. serikat pekerja mendesak para bos untuk mengizinkan kerja yang fleksibel dan aturan berpakaian yang santai untuk membantu staf.
100 anjing terbaik di Inggris itv
Pekerja juga harus diizinkan untuk sering istirahat untuk membantu mereka tetap tenang, sarannya.
Anak-anak tidak boleh disimpan di sekolah di atas suhu maksimum yang diizinkan (Gambar: Getty)
Ada suhu minimum yang disarankan untuk tempat kerja, meskipun tidak diatur dalam undang-undang - 16ºC atau 13ºC jika karyawan melakukan pekerjaan fisik - tetapi keadaan menjadi sedikit berantakan ketika mencapai maksimum.
Juga tidak ada hukum untuk suhu kerja maksimum. Namun, selama jam kerja suhu di semua tempat kerja dalam ruangan harus 'wajar'.
TUC ingin melarang orang bekerja di dalam ruangan jika suhunya di atas 30°C dan perlindungan bagi orang yang bekerja di luar atau mengemudi untuk mencari nafkah juga berlaku.
Sayangnya, itu belum terjadi – tetapi kabar baiknya adalah ada aturan yang memungkinkan Anda meninggalkan kantor yang terlalu panas, hanya saja tidak ada suhu maksimum resmi.
Majikan harus menyediakan lingkungan kerja yang, sejauh praktis, aman dan tanpa risiko terhadap kesehatan. Selain itu, pengusaha harus menilai risiko dan memperkenalkan tindakan pencegahan atau pengendalian yang diperlukan, TUC menjelaskan.
Kapan kamu bisa pergi ke pantai? (Gambar: PA)
blake sipil-fielder
Jadi ke Eksekutif Kesehatan dan Keselamatan, yang menyediakan kerangka peraturan untuk kesehatan dan keselamatan tempat kerja di Inggris, untuk menjelaskan apa yang harus dilakukan jika keadaan menjadi tidak nyaman.
Angka maksimum yang berarti tidak dapat diberikan karena suhu tinggi yang ditemukan di, misalnya, pekerjaan kaca atau pengecoran, HSE menjelaskan.
Peraturan Tempat Kerja (Kesehatan, Keselamatan dan Kesejahteraan) tahun 1992 menetapkan persyaratan khusus untuk sebagian besar aspek lingkungan kerja. Peraturan 7 secara khusus mengatur suhu di tempat kerja dalam ruangan dan menyatakan bahwa:
'Selama jam kerja, suhu di semua tempat kerja di dalam gedung harus wajar.
Namun, penerapan peraturan tergantung pada sifat tempat kerja, seperti toko roti, toko pendingin, kantor, gudang.
Pengusaha juga harus menyediakan udara yang bersih dan segar serta menjaga suhu pada tingkat yang nyaman.
Kapan Anda bisa mengeluh?
Kabar baiknya, karena tidak ada batasan resmi, Anda bisa mengambil tindakan apa pun suhunya selama orang menganggapnya tidak nyaman.
vernon kay tess daly
Jika sejumlah besar karyawan mengeluh tentang ketidaknyamanan termal, atasan Anda harus melakukan penilaian risiko, dan menindaklanjuti hasil penilaian tersebut, HSE menjelaskan.
Jika Anda adalah karyawan yang lebih rentan – misalnya memiliki ketidakseimbangan tiroid atau sedang mengalami menopause, atau perlu memakai alat pelindung di tempat kerja sehingga tidak bisa berlapis-lapis – itu juga harus diperhitungkan.
Jadi jawabannya sederhana – jika Anda tidak nyaman, beri tahu atasan Anda. Jika cukup banyak orang yang melakukannya maka mereka harus bertindak.
Anda bisa melihat informasi lebih lanjut di sini .
Sekretaris Jenderal TUC Frances O'Grady mengatakan: Sementara banyak dari kita suka melihat matahari, tidak menyenangkan bekerja di kantor pembuat kue atau pabrik yang menyesakkan. Atasan harus melakukan semua yang mereka bisa untuk menjaga suhu tetap rendah.
Cara termudah bagi staf untuk tetap tenang di dalam adalah dapat bekerja dengan pakaian yang lebih kasual. Sementara celana pendek dan atasan rompi mungkin tidak cocok untuk semua orang, tidak seorang pun harus dibuat menderita karena panas demi menjaga penampilan.
Adalah kepentingan bos untuk menyediakan lingkungan kerja yang sejuk dan nyaman. Pekerja yang tidak dapat mengenakan pakaian yang lebih ringan, atau yang bekerja di kantor tanpa AC, kipas angin atau air minum, akan menjadi lelah, dan kekurangan inspirasi dan kreativitas.
