Lebih dari dua juta pekerja akan melihat kenaikan gaji mereka pada bulan April setelah upah hidup nasional naik lagi.
Ini adalah tarif per jam untuk mereka yang berusia 25 atau lebih - dan bekerja di Inggris.
Upah minimum untuk mereka yang berusia 16-24 juga naik, dengan magang ditetapkan untuk mendapatkan tambahan 20p per jam.
Tarif baru mengikuti janji kanselir Philip Hammond November lalu, ketika ia mengkonfirmasi tarif per jam akan naik secara menyeluruh mulai April.
Hammond mengumumkan perubahan Anggarannya November lalu (Gambar: Barcroft Media)
Kapan kenaikan 2018?
Tarif baru untuk semua pekerja dimulai pada 6 April di belakang 179 perusahaan yang disebutkan namanya dan dipermalukan karena tidak membayar upah minimum.
Itu melihat Upah Hidup Nasional naik dari £7,50 menjadi £7,83 per jam - meningkat 4,7% pada tahun lalu.
Departemen Keuangan memperkirakan upah baru akan membuat pekerja penuh waktu dengan gaji pokok sebanyak £ 600 lebih baik setahun.
krim sakit dingin terbaik
Itu setara dengan £50 sebulan - atau 33p ekstra per jam.
Kenaikan upah minimum Hammond terkait dengan janji lama Tory untuk memberikan tarif £9 per jam selama lebih dari 25 detik pada tahun 2025.
Namun, ini masih di bawah Upah Layak - sebuah organisasi non-pemerintah yang menetapkan tarif per jamnya sendiri, berdasarkan inflasi - ukuran berapa banyak harga telah naik dari tahun ke tahun.
Rachel Farr, pengacara ketenagakerjaan senior di firma hukum internasional Taylor Wessing, mengatakan: 'Peningkatan ini akan berlaku untuk semua pekerja, termasuk mereka yang berada di gig economy seperti pengemudi Uber. Ini juga akan berlaku untuk perhitungan pensiun liburan dan pendaftaran otomatis.
'Tapi Upah Hidup Nasional tetap di bawah upah hidup riil yang dihitung pada sekeranjang barang dan jasa, yang berdiri di £10,20 per jam di London dan £8,75 per jam di tempat lain di Inggris'
Tunjangan Pribadi juga naik di bulan April. Pekerja sekarang bisa mendapatkan hingga £350 lebih setahun tanpa harus membayar pajak penghasilan - dan siapa pun di atas ambang batas akan menghemat sekitar £70 setahun.
Namun, yang paling kaya adalah yang paling diuntungkan - inilah alasannya .
Apa itu Upah Minimum Nasional?
Ini adalah tarif yang harus dibayar oleh semua majikan menurut hukum (Gambar: Getty)
Upah Minimum Nasional (NMW) adalah upah minimum per jam yang sebagian besar pekerja berhak atas hukum. Tarifnya sangat tergantung pada usia pekerja dan apakah mereka magang. Jika Anda berusia di atas 25 tahun, Anda memenuhi syarat untuk mendapatkan Upah Hidup Nasional sebagai gantinya.
Kedua tarif tersebut merupakan persyaratan hukum, dan kegagalan untuk memenuhinya dapat mengakibatkan majikan didenda dan bahkan ditampilkan dalam daftar rasa malu tahunan .
Aturan menyatakan bahwa jika Anda bekerja dan berusia 25 tahun atau lebih (dan bukan pada tahun pertama magang), tarif per jam Anda harus setidaknya £7,83 (mulai 6 April 2018).
Cari tahu apakah Anda memenuhi syarat untuk Upah Hidup Nasional dengan menggunakan ini kalkulator praktis .
Tingkat upah minimum baru mulai April 2018
*harga apel sebesar £3,70 untuk peserta magang di bawah 19 tahun atau di tahun pertama mereka
Berapa Upah Minimum Nasional naik?
Upah naik untuk semua pekerja pada 6 April 2018.
Magang sekarang harus dibayar (setidaknya) £3,70 per jam, di bawah 18 tahun, £4,20 per jam, di bawah 20-an, £5,90 per jam dan di bawah 24 tahun, £7,38 per jam. Mereka yang berusia 25 tahun ke atas harus dibayar minimal £7.83 per jam.
Kenaikan tersebut, menurut Komisi Pembayaran Rendah (badan yang menetapkan tarif), menandai kenaikan terbesar dalam satu dekade untuk usia 18-20 dan 21-24 tahun, dengan kenaikan masing-masing 4,7% dan 5,4%.
Tarif baru, klaimnya, akan meningkatkan pendapatan antara 260.000 dan 360.000 pekerja muda secara langsung karena a) peningkatan menyebabkan efek 'spillover' lebih jauh ke distribusi gaji dan b) beberapa pekerja muda juga dapat memperoleh manfaat dari kenaikan Upah Hidup Nasional .
si raja pengendara motor berbulu
Mengomentari analisis tersebut, Ketua LPC Bryan Sanderson mengatakan: 'LPC senang bahwa Pemerintah telah menerima rekomendasi kami untuk meningkatkan tarif NMW bagi kaum muda. Ribuan orang akan diuntungkan secara langsung dan ribuan lainnya akan mendapat manfaat dari kenaikan NLW.
'Jika kondisi ekonomi, khususnya pasar tenaga kerja untuk pekerja yang lebih muda, tetap positif atau membaik maka akan ada alasan untuk kenaikan lebih lanjut dalam tingkat NMW untuk pekerja yang lebih muda di masa depan.'
Siapa yang memenuhi syarat untuk upah minimum?
Atasan secara hukum harus membayar pekerja dengan tarif berikut:
Berusia 21-24? Anda sekarang berhak atas £7,38 per jam.
Berusia 18-20? Anda sekarang berhak atas £5,90 per jam.
Berusia di bawah 18 tahun? Anda sekarang berhak atas £4,20 per jam.
new york saat natal
Magang? Anda sekarang berhak atas £3,70 per jam.
Ada beberapa aturan yang harus diikuti:
Magang berhak atas tarif pemagangan jika mereka a) berusia 19 tahun ke bawah atau b) berusia 19 tahun atau lebih dan berada di tahun pertama masa magang mereka.
Agar memenuhi syarat untuk upah minimum, Anda harus berada di usia cuti sekolah (16 tahun atau lebih).
Baca lebih lajut
hak konsumen
Hak pengembalian uang jalan raya Anda Bagaimana cara mengeluh tentang pinjaman gaji Kontrak ponsel - hak Anda Ulasan buruk - cara mendapatkan pengembalian uangApa perbedaan antara Upah Layak Nasional dan Upah Layak
'Upah Layak Hidup Nasional'' dan 'Upah Minimum' keduanya ditetapkan oleh pemerintah dan semua pengusaha harus mematuhinya.
Namun 'Upah Hidup' adalah entitas yang sepenuhnya terpisah yang didirikan oleh Yayasan Upah Hidup . Itu juga ditinjau setiap tahun.
Yang terakhir ini bukan persyaratan hukum, tetapi lebih dari apa yang diyakini para aktivis pekerja Sebaiknya menjadi produktif (faktor inflasi dan sebagainya). Banyak pengusaha - seperti supermarket - telah memilihnya daripada pedoman pemerintah dan karena itu membayar pekerja mereka lebih banyak.
Saat ini Upah Hidup berada di £8,75 per jam di Inggris, atau £10,20 jika Anda tinggal di London. Tarif berlaku untuk semua yang berusia 18 tahun ke atas. Berikut adalah daftar lengkap majikan yang membayarnya .
Hak Anda
Pikirkan Anda dibayar rendah? Bantuan tersedia (Gambar: Getty)
Baca slip gaji Anda
Anda berhak atas slip gaji dan harus bertanya kepada atasan Anda jika Anda tidak menerimanya secara otomatis. Membacanya akan membantu Anda melihat berapa banyak penghasilan Anda dan berapa banyak pajak yang Anda kenakan. NS Layanan Nasihat Uang memiliki panduan untuk membantu Anda memecahkan kode itu.
michelle dan mark wright
Ada beberapa cara yang berbeda Anda dapat dibayar. Jika Anda dibayar per jam, ini harus mencakup perjalanan antar tempat kerja yang berbeda - Anda bisa cari tahu aturan lengkapnya di sini . Jika Anda menerima gaji tahunan, Anda bisa hitung gaji Anda per jam . Bahkan jika Anda dibayar untuk pekerjaan tertentu, ada tarif per jam yang adil - kerjakan disini .
Jika Anda bekerja di restoran, atasan Anda seharusnya tidak membayar Anda dari tip Anda. Kaca 's Kampanye Tips Adil membantu mengamankan undang-undang yang melindungi pekerja pada tahun 2008.
Apa yang harus dilakukan jika Anda merasa dibayar secara tidak adil?
Jika Anda yakin bahwa Anda dibayar rendah, Anda harus mencari nasihat tentang masalah ini sesegera mungkin. Anda dapat mengetahui apa yang menjadi hak Anda menggunakan Alat Bantuan Online Layanan Penasihat, Konsiliasi dan Arbitrase [Acas].
Acas adalah badan bebas yang memberikan informasi dan saran kepada pengusaha dan karyawan tentang undang-undang ketenagakerjaan.
Jika Anda ternyata dibayar secara tidak adil, Anda disarankan untuk berbicara dengan majikan Anda terlebih dahulu, dan mencoba menyelesaikan masalah tersebut.
Jika ini tidak berhasil, Anda berhak mengajukan keluhan resmi kepada majikan Anda.
Atau, Acas mengatakan seorang pekerja dapat mengajukan keluhan kepada HMRC yang akan menyelidikinya untuk Anda.
Jika HMRC menemukan bahwa majikan telah gagal untuk memenuhi upah minimum, mereka dapat mengirimkan pemberitahuan tunggakan ditambah hukuman karena tidak membayar tingkat upah yang benar kepada pekerja.
Denda maksimum untuk non-pembayaran adalah £ 20.000 per pekerja. Namun, majikan yang gagal membayar dapat dilarang menjadi direktur perusahaan hingga 15 tahun.
Jika Anda ingin saran lebih lanjut, hubungi pemerintah Saluran Bantuan Gaji dan Hak Kerja pada 0800 917 2368 . Layanan ini gratis dan rahasia.
Atau, coba dekati Biro Nasihat Warga [TAKSI]. Penasihat mereka dapat membantu Anda dengan berbagai masalah uang dan hukum secara gratis.
