Robson kini telah dianugerahi lebih dari £35.000 atas pelecehan yang dideritanya(Image: Dan Robson)
Seorang pekerja energi gay telah memenangkan lebih dari £35.000 setelah disebut 'f***ing b*nder' di tempat kerja dan dilecehkan terus-menerus.
Dan Robson, 28, bekerja sebagai konsultan di perusahaan energi Northern Gas and Power (NGP) selama enam bulan dan mendapat pelecehan setiap hari, bahkan dari bosnya.
Pengadilan ketenagakerjaan mendengar ketika Robson pertama kali bergabung dengan perusahaan pada Januari 2019 seorang kolega berteriak: 'Bagus, ada penghalang di kantor.'
Pelecehan berlanjut dari sana, dan termasuk dia disebut 'f*ggot', disuruh 'mencacah lebih cepat' untuk mulai bekerja tepat waktu dan penggunaan cercaan berulang termasuk 'p*ff' dan 'f*iry'.
Bosnya memberi tahu dia bahwa dia akan memulai 'Straight Pride'. acara karena dia muak dengan orang gay 'menggosoknya di wajahnya', menurut Solent News & Photo Agency.
Dia juga menghadapi cemoohan berulang-ulang tentang seksualitasnya, termasuk anggota staf lain yang membuatnya memilih antara permen baru yang berbentuk seperti penis atau sepasang payudara.
Kantor NGP di Gateshead
Seorang rekan senior menyatakan di depannya bahwa seks gay adalah 'tidak wajar'.
Ketika Robson akhirnya mengundurkan diri, rekan kerja yang sama menggambarkannya sebagai 'pembersihan yang baik'.
Setelah membawa perusahaan yang berbasis di utara ke pengadilan yang mengklaim pelecehan, viktimisasi, dan pemecatan yang konstruktif, Robson kini telah memenangkan kompensasi yang substansial.
Pengadilan menemukan kegagalan perusahaan begitu serius sehingga memerintahkan perusahaan untuk membayar denda tambahan lebih dari £ 18.000 kepada pemerintah.
Sehari sebelum Robson mulai, dia menyelesaikan formulir persamaan kesempatan perusahaan, di mana dia mengatakan bahwa dia gay. Tapi perusahaan gagal merahasiakan dokumen itu.
Akibatnya, pada hari pertamanya, seorang rekan baru lainnya meneriakkan pelecehan saat dia masuk, di mana staf lain tertawa, pengadilan mendengar.
'Jelas dianggap lucu bagi seseorang untuk membuat pernyataan seperti itu,' kata Robson di persidangan, menggambarkan dirinya sebagai 'terkejut dan sangat kesal'.
Dia mencoba mengabaikan insiden itu tetapi mendapati dirinya menghadapi pelecehan berulang kali.
'Budaya di kantor Leeds secara akurat digambarkan...sebagai 'beracun' melibatkan penggunaan sehari-hari bahasa rasis, homofobik dan anti-semit yang beberapa manajer dan karyawan senior secara aktif terlibat dalam memperlakukannya sebagai olok-olok yang dapat diterima antara teman dan kolega,' pengadilan menemukan.
Pernyataan ofensif dianggap sebagai olok-olok, ditemukan, dan menambahkan: 'Penghinaan homofobia sehari-hari digunakan di kantor sebagai bagian dari percakapan normal.'
Pengadilan mendengar bahwa pada bulan berikutnya rekan lain mengatakan di depan Robson dan anggota timnya yang lain bahwa dua pria berhubungan seks 'tidak wajar dan tidak benar'.
Kemudian pada bulan Maret bosnya Graeme Peat mengangkat acara tahunan Gay Pride.
Pengadilan mengatakan: 'Dia bilang dia muak melihat hal-hal tentang itu ketika itu 'setidaknya tiga bulan lagi'. mengarahkan komentarnya kepada (Robson).'
'Peat mengatakan dia akan memulai Straight Pride sebagai pembalasan atas orang-orang gay yang menggosokkan Gay Pride ke wajahnya.'
Robson mengatakan komentar itu membuatnya merasa sangat marah. Dia merasa dipaksa melakukan percakapan yang tidak ingin dia lakukan dengan manajernya, dan merasa dipermalukan dan direndahkan.
Di persidangan, Peat membantah laporan percakapan ini, tetapi pengadilan memihak Robson.
louis spencer, viscount althorp
Pengadilan mendengar Robson mengundurkan diri dari pekerjaan £ 25.000 per tahun empat hari setelah komentar Kebanggaan Lurus, mendapatkan tawaran untuk bergabung dengan energi baru start-up.
Ketika dia kemudian mengeluh kepada direktur NGP Scott High tentang perawatan yang dia derita, dia diabaikan, pengadilan mendengar.
Sidang diberitahu bahwa setelah dia mengundurkan diri, Price mengirim pesan kepada rekan-rekannya yang mengatakan: 'Itu gay, semua kulit hitam, dan 'etnis'. hilang. Baik membersihkan jika Anda bertanya kepada saya.
Robson, dari Leeds, mengatakan dia menganggap komentar ini sebagai 'komentar paling menyakitkan dan ofensif' yang dia terima.
Menjunjung tinggi klaim Robson tentang pelecehan orientasi seksual, pemecatan konstruktif dan viktimisasi, Hakim Rita Rogerson mengatakan: 'Ada tindakan yang sangat serius yang berkelanjutan, pelecehan homofobia yang berulang dan sering dilakukan oleh sejumlah pelaku termasuk karyawan senior dan manajer selama kursus. enam bulan.'
Termasuk klaim tambahan bahwa NGP tidak membantu mendukung disleksianya, Robson dianugerahi total £36.707.
Perusahaan juga diperintahkan untuk membayar denda pemerintah sebesar £18.353 untuk 'fitur yang memberatkan'. diskriminasi yang dialaminya.
NGP telah dihubungi untuk dimintai komentar.
