Staf di toko musik semakin kaya(Gambar: UIG melalui Getty Images)
Hingga saat ini, Richer Sounds telah 100% dimiliki oleh pendirinya, Julian Richer.
Tetapi pria berusia 60 tahun itu telah memutuskan bahwa inilah saatnya untuk membuat segalanya menjadi sedikit lebih setara di tempat kerja - mengumumkan kepada staf bahwa dia menyerahkan kendali atas perusahaan kepada mereka.
britbox uk tanggal peluncuran
'Hari ini pendiri kami Julian Richer mengumumkan bahwa dia menyerahkan kendali bisnis kepada staf. Richer Sounds sekarang menjadi salah satu perusahaan Inggris terbesar yang merangkul kepemilikan karyawan dalam beberapa tahun terakhir,' kata perusahaan itu.
Ayah saya meninggal pada usia 60 jadi saya sangat ingin ini terjadi dalam hidup saya, Richer - yang mendirikan rantai ketika dia baru berusia 19 tahun - kepada The Guardian .
mewah dan becks split
Saya merasa waktunya tepat, daripada membiarkannya sampai saya tidak ada, untuk memastikan transisi berjalan lancar dan saya bisa menjadi bagian darinya. Saya masih sangat, sangat peduli tetapi sudah waktunya untuk generasi berikutnya.
Julian Richer selalu menyukai musik - di sini dia tampil dengan bandnya Ten Millenia (Gambar: WireImage)
Jadi sebagai gantinya, dia mentransfer 60% sahamnya ke dana perwalian untuk dijalankan atas nama staf toko.
Lebih dari itu, dia memberi mereka semua bonus - senilai £1.000 untuk setiap tahun mereka bekerja untuk TV dan perusahaan hi-fi, dengan pembayaran rata-rata £8.000.
boneka seks kehidupan nyata
Beberapa dari mereka - yang telah bekerja di sana selama lebih dari 20 tahun - akan mendapatkan lebih dari itu.
Ini untuk berterima kasih kepada rekan kerja yang setia dan pekerja keras, kata Richer.
(Gambar: Judul Bacaan)
Richer Sounds didirikan pada tahun 1978, dan sekarang memiliki lebih dari 50 toko di seluruh Inggris.
Dimiliki oleh pendirinya, perusahaan ini selalu menjadi salah satu perusahaan yang lebih berwawasan ke depan dalam hal bagaimana memperlakukan stafnya.
Kontrak tanpa jam kerja dilarang, Upah Hidup benar-benar dianut, kesenjangan upah gender sebenarnya menguntungkan wanita, memiliki rumah liburan perusahaan di seluruh dunia yang dapat digunakan karyawan, serta 'Dana Bantuan' jika staf mengalami kesulitan keuangan.
gareth thomas suami stephen john
Itu juga membayar pemasoknya tepat waktu, diakreditasi oleh The Fair Tax Mark untuk membayar pajak dan melaporkan pajak kita secara transparan dan memiliki kebijakan lingkungan yang komprehensif. Oh dan itu menyumbangkan 15% dari semua keuntungan untuk amal.
'Bisnis kami didasarkan pada prinsip-prinsip etika untuk bersikap sopan, jujur, dan jujur, dan mudah-mudahan berjalan melalui semua yang kami lakukan,' bagian Richer Way, di situs perusahaan berbunyi.
Sekarang bergabung dengan orang-orang seperti John Lewis dengan staf yang mengendalikan perusahaan tempat mereka bekerja - meskipun Julian Richer akan tetap sebagai direktur pelaksana sementara kepercayaan baru mengambil alih.
Baca lebih lajut
