Bisakah Anda ditolak cuti karena mencari nasihat tentang kesehatan Anda?(Gambar: Getty)
Hak upah sakit untuk hampir semua pekerja di Inggris berubah akhir pekan lalu - dengan Pemerintah memperkenalkan aturan baru tentang berapa banyak majikan Anda harus membayar Anda jika Anda perlu cuti kerja karena tidak sehat.
Tetapi bagaimana jika Anda tidak membutuhkan hari libur - hanya beberapa jam untuk mengunjungi dokter umum atau dokter gigi Anda untuk pemeriksaan?
Dengan banyak praktik yang beroperasi 9-5 jam dengan slot malam terbatas, mungkin sulit untuk mendapatkan janji di luar jam kerja - memaksa jutaan dari kita untuk meminta waktu istirahat setiap tahun.
Tetapi apakah Anda diizinkan secara hukum untuk cuti untuk janji temu dokter atau dokter gigi yang tidak mendesak - dan dapatkah majikan Anda menolaknya?
'Umumnya, tidak ada hak hukum untuk mengambil cuti berbayar atau tidak berbayar untuk menghadiri janji medis atau gigi rutin,' kata Alastair Brown, pakar hak kerja di BrightHR.
Apakah seorang karyawan berhak untuk ini akan tergantung pada majikan mereka - yang akan dicatat dalam kontrak mereka.
Ini akan menyatakan jika Anda memiliki hak untuk itu (sesuai dengan kebijakan perusahaan) dan, jika Anda melakukannya, apakah itu dibayar atau tidak dibayar. Itu juga akan mengatakan jika Anda perlu menebus waktu istirahat - seperti melalui lembur.
'Ini dapat menentukan bahwa karyawan akan dibayar untuk waktu tidak bekerja atau perlu meluangkan waktu setelah mereka kembali,' tambah Brown.
'Tidak masuk akal untuk mengharapkan bahwa penunjukan ini dilakukan di luar jam kerja, atau dalam waktu ketika efeknya pada hari kerja akan minimal.'
Namun, aturannya sedikit berubah jika Anda sedang hamil.
thurman vs pacquiao tv inggris
'Dalam situasi ini, Anda memiliki hak khusus atas waktu kerja yang wajar dan dibayar untuk menghadiri janji antenatal asalkan ini dilakukan atas saran dokter, bidan atau perawat terdaftar.
'Setelah janji pertama, Anda dapat meminta konfirmasi medis kehamilan, yang dikenal sebagai formulir Mat B1, di samping kartu janji temu yang menyediakan janji antenatal jika Anda mau.
'Ingat bahwa ayah dan pasangan dari karyawan yang hamil juga dapat mengambil cuti yang tidak dibayar hingga dua kali pertemuan antenatal.'
Bagaimana dengan janji yang mendesak?
Sedikit berbeda jika sedang kesakitan dan butuh perhatian segera (Gambar: Getty)
Aturannya sedikit berbeda jika janji temu Anda mendesak atau tidak terduga - misalnya luka bakar yang mungkin memerlukan perhatian segera.
Dalam hal ini, cuti kerja kemungkinan akan digolongkan sebagai absen karena sakit dan harus diproses seperti itu.
Ini berarti bahwa pembayaran sakit menurut undang-undang atau kontrak akan jatuh tempo .
'Anda juga harus ingat bahwa karyawan penyandang disabilitas mungkin perlu menghadiri janji medis lebih sering daripada rekan kerja mereka, dan kegagalan untuk mengizinkan hal ini berpotensi mengakibatkan klaim diskriminasi,' Brown menjelaskan.
Tapi melanggar aturan bisa merugikan Anda.
'Kadang-kadang, karyawan mungkin mencoba menggunakan janji temu medis sebagai cara untuk menutupi aktivitas lain, seperti wawancara untuk peran alternatif.
'Ini secara teknis akan menjadi pelanggaran kepercayaan yang bisa menjadi pelanggaran berat dan, oleh karena itu, pemecatan,' kata Brown.
'Jika seorang majikan mengetahui bahwa ini telah terjadi, mereka harus memprosesnya melalui prosedur disiplin yang biasa mereka lakukan dan melakukan penyelidikan penuh mengapa karyawan tersebut berbohong tentang kegiatan mereka.'
Dalam skenario terburuk, itu bisa membuat Anda kehilangan pekerjaan.
Baca lebih lajut
