Apa artinya aturan upah setara Asda bagi pekerja supermarket - dan siapa yang bisa mendapatkan kembali gaji

Penjual kelontong harus membayar jutaan untuk memperbaiki kerusakan(Gambar: SOPA Images/LightRocket via Getty Images)

Puluhan ribu pekerja lantai toko Asda selangkah lebih dekat ke upah yang sama setelah Mahkamah Agung hari ini memutuskan mendukung mereka.

Pekerja toko di toko kelontong, yang membayar staf pusat distribusi hingga £3 per jam lebih banyak daripada staf lantai toko, berpendapat bahwa mereka harus dibayar dengan jumlah yang sama dengan rekan kerja mereka di gudang di seluruh negeri.

Asda telah lama membantah hal ini - tetapi hari ini, penjual kelontong kehilangan daya tarik ketiganya dengan alasan bahwa peran di dua departemen tidak sebanding .

Hakim Mahkamah Agung mengatakan bahwa putusan itu sekarang membuka jalan bagi ribuan pekerja untuk mendapatkan hak yang sama.

Berapa banyak orang yang terpengaruh?

Staf mengatakan mereka harus mendapatkan gaji yang sama - tetapi Asda berpendapat bahwa mereka adalah pekerjaan yang sama sekali berbeda (Gambar: Manchester Evening News)

Klaim tersebut melibatkan lebih dari 40.000 pekerja toko Asda, sekitar dua pertiganya adalah perempuan.

Para karyawan mengatakan mereka menginginkan gaji yang sama untuk staf pusat distribusi - yang sebagian besar adalah laki-laki - dengan klaim enam tahun yang lalu.

Karyawan Wendy Arundale, yang bekerja untuk Asda selama 32 tahun, adalah satu dari ribuan anggota staf yang mengajukan kasus diskriminasi gender.

'Saya menyukai pekerjaan saya, tetapi mengetahui bahwa rekan-rekan pria yang bekerja di pusat distribusi dibayar lebih tinggi, meninggalkan rasa pahit di mulut saya,' kata Arundale.

'Tidak banyak meminta untuk dibayar dengan upah yang sama untuk pekerjaan dengan nilai yang sama, dan saya senang Mahkamah Agung mencapai kesimpulan yang sama seperti semua pengadilan lainnya.'

Asda terus menyangkal bahwa perannya setara.

waktu degale vs eubank

Seorang juru bicara Asda mengatakan: 'Ritel dan distribusi adalah sektor yang sangat berbeda dengan keahlian dan tingkat pembayaran yang berbeda. Asda selalu membayar rekan kerja dengan harga pasar di sektor ini dan kami tetap yakin dengan kasus kami.'

Apa perbedaan gaji?

Klaim bisa kembali hingga enam tahun

Pekerja lantai toko, yang diwakili oleh firma hukum Leigh Day, telah membuat klaim diskriminasi jenis kelamin terhadap toko kelontong.

Pengacara yang mewakili pekerja toko mengatakan pekerja depot distribusi mendapatkan antara £1,50 dan £3,00 per jam lebih banyak.

Pada hari Jumat, hakim Mahkamah Agung dengan suara bulat memutuskan bahwa, pada saat Parlemen bertekad untuk membuat undang-undang upah yang sama efektif, sekarang bukan saatnya untuk melepaskan 'kakinya dari pedal'.

Dalam penilaiannya, Lady Arden mengatakan kasus itu 'penting karena jika tidak, majikan dapat menghindari klaim gaji yang sama dengan mengalokasikan kelompok karyawan tertentu ke lokasi yang terpisah sehingga mereka dapat memiliki persyaratan yang berbeda meskipun ini diskriminatif'.

Apa artinya ini bagi Karyawan saat ini dan sebelumnya?

Leigh Day mengatakan siapa pun yang telah dibayar per jam dan bekerja di sebuah toko di Inggris atau Skotlandia berhak untuk bergabung dengan klaim tersebut - yang dapat berjumlah ribuan pound sebagai pembayaran kembali.

Partner Lauren Lougheed, mengatakan: 'Kami senang bahwa klien kami telah melewati rintangan besar dalam perjuangan mereka untuk mendapatkan upah yang setara.

'Sudah menjadi pengadilan ketenagakerjaan, Pengadilan Banding Ketenagakerjaan dan Pengadilan Banding memutuskan bahwa peran ini dapat dibandingkan, dan sekarang Mahkamah Agung telah sampai pada kesimpulan yang sama.

yang memainkan kepercayaan pada emmerdale

'Harapan kami Asda sekarang akan berhenti menyeret kakinya dan membayar staf mereka apa yang layak mereka dapatkan.'

Baca lebih lajut

Hak kerja

Apa selanjutnya dalam pertempuran untuk upah yang sama?

Sidang Mahkamah Agung terbaru adalah kesempatan terakhir Asda untuk membantah peran yang tidak sebanding.

Sekarang kehilangan kasus yang berarti pekerja dapat melanjutkan dengan klaim mereka untuk pembayaran mundur.

Tahap selanjutnya sekarang akan melibatkan pengadilan ketenagakerjaan yang memutuskan apakah pekerjaan toko dan distribusi tertentu memiliki nilai yang sama.

Jika hakim memutuskan bahwa pekerjaan yang berbeda memiliki 'nilai yang sama', proses pengadilan akan memasuki tahap ketiga.

Pengacara mengatakan pengadilan ketenagakerjaan kemudian akan mempertimbangkan apakah ada alasan – selain gender – mengapa orang yang bekerja di toko tidak boleh mendapatkan tingkat gaji yang sama dengan orang yang bekerja di pusat distribusi.

Berapa banyak uang yang bisa didapat staf?

Susan Harris, direktur hukum GMB, hari ini mengatakan staf bisa mendapatkan beberapa tahun. membayar kembali.

Dia berkata: 'Kami sekarang meminta ASDA untuk duduk bersama kami untuk mencapai kesepakatan tentang pembayaran kembali yang harus dibayar kepada anggota kami - yang bisa mencapai ratusan juta pound.'

Serikat pekerja mengatakan klaim kompensasi bisa mencapai £ 500 juta.

Jennifer Smith, mitra hukum ketenagakerjaan di JMW Solicitors, mengatakan: Asda dapat terkena klaim hingga enam tahun gaji kembali per karyawan - seperti halnya pengecer lain jika klaim diajukan oleh staf mereka sendiri.'

Apa artinya bagi pekerja lantai toko supermarket lainnya?

Karyawan Tesco, Sainsbury's, Co-op dan Morrisons juga telah meluncurkan klaim gaji yang sama dalam beberapa tahun terakhir atas tuduhan bahwa staf lantai toko dibayar lebih rendah dibandingkan dengan rekan gudang mereka.

Smith memperkirakan biaya untuk sektor ritel bisa mencapai £8 miliar.

Neha Thethi, kepala pekerjaan di Lime Solicitors mengatakan hasil hari ini dapat membuka pintu air untuk lebih banyak klaim.

'Pentingnya putusan Mahkamah Agung hari ini tidak dapat diremehkan - ini adalah klaim pembayaran setara terbesar di sektor swasta, dan berpotensi membuka pintu air untuk klaim lebih lanjut, tidak hanya di supermarket lain tetapi juga pengecer terkemuka lainnya.

'Penggugat pasti akan memperlakukan ini sebagai tanda positif dan kami dapat berharap untuk melihat jumlah Penggugat tumbuh dan klaim lainnya dimulai. Asda bisa menghadapi pembayaran jutaan pound. Keputusan Mahkamah Agung pasti akan mempengaruhi struktur dan pendekatan para Pemohon potensial lainnya.

kerusakan gaun skater perancis

'Lebih dari empat puluh tahun yang lalu, Undang-Undang Pembayaran yang Setara mulai berlaku dan kami masih melihat lapangan bermain yang tidak merata untuk pria dan wanita yang bekerja dan memerangi perbedaan gaji. Bisa dibilang tes hukum ini sudah lama tertunda.'

Dari kredit universal hingga cuti, hak kerja, pembaruan perjalanan, dan bantuan keuangan darurat - kami memiliki semua kisah keuangan besar yang perlu Anda ketahui sekarang.

Daftar ke buletin NEWSAM Money kami di sini.